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横浜リサのもっと輝け！日本女性
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2016.03.29ブランクがあっても正社員になれる人の特徴って？ － Ａ子さんの場合（2）
（前回の続き） サブプライムローンで市場が揺れた時期、25年以上勤めた外資系金融会社を去ったＡ子さん。その後7年、仕事をせず家に入っていたのち、ある日社会復帰を […]
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2016.03.15ブランクがあっても正社員になれる人の特徴って？ － Ａ子さんの場合（1）
今回のコラムに入る前に、みなさんにお伝えしたい事があります。2年近くみなさんにご愛読いただいた横浜リサのコラムですが、今回のテーマで終了となる運びとなりました。 […]
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2016.03.01自分で何ができるのか考える力（3）
会議で他チームの人が問題発生したことを発表した時、自分のチームの事じゃなくて良かったと聞いているのか、それとも自分のチームで起きたかのように興味を持って聞くのか […]
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2016.02.16自分で何ができるのか考える力（2）
とある番組で格差社会について考えさせられた横浜リサです(その様子は前回のコラムをご覧ください)。「他人事とは思わず、自分で何ができるのか考える力」そんな力を一人 […]
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2016.02.02自分で何ができるのか考える力（1）
先日あるテレビで格差社会についてやっておりました。それを見ていたらとっても悲しくなりました。同じ世の中に生まれてきてなんでこうも違うのか？金持ちの人はもっともっ […]
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2016.01.26ＳＭＡＲＴなゴール（4）
2016年に突入して、SMARTなゴール設定をしようと3週間にわたり書いてきました。ここで、私、横浜リサの2016年の個人的ゴールを発表いたします。 じゃ～ん！ […]
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2016.01.19ＳＭＡＲＴなゴール（3）
実力社会の外資系では、はっきりくっきり評価してもらえるゴールがベスト！ビシッバシッときれの効いたゴール設定をするのが必須です！前週のコラムにも書きましたが、とに […]
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2016.01.12ＳＭＡＲＴなゴール（2）
外資系では年初に今年１年のゴール設定をするところが多いと思います。なんでゴール設定なんてするのか？というと、まぁ外資系といえば実力社会ですからねぇ。合意したゴー […]
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2016.01.05ＳＭＡＲＴなゴール（1）
新年明けましておめでとうございます。今年もどうぞよろしくお願いします。 いや～、今年の年末年始のお休みったらやたら短くありませんでした？私なんて31日から3日ま […]
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2015.12.22チャンスをもらえるイメージ作り（3）
男性から見た女性は「何かあったら辞めてしまう」というイメージがあるようです（前回のコラム）。辞めてしまう人にはチャンスをあげても仕方がないと思ってしまう人は「そ […]
横浜リサ
某米国リベラルアーツ大学卒業後、某外資系金融にて、業務畑で20年以上勤める。入社4年目にして管理職に抜擢されてからは、管理職道まっしぐら、日本・NY・アジアでのビジネス経験を持つ。「脱サラして、起業！」という思いをひっそり暖めており、リーマンショック時を機に、香港で自身の会社経営を実現。4年間の起業人生活の後、「50代の金融復帰・転職なんてまず無理でしょう！」と言われているこのご時世に、畑を飛び越えて（業務畑からコンプライアンス畑に）めでたく転職を成功させた珍しい人種でもある。中学3年で親の仕事の関係上、初めて海外デビューをした頃まったく話せなかった英語が今では日本語よりも得意になるほど。休日は山歩きを楽しむどこにでもいる山おばさん(山ガールと言いたとこだが。。。）。七転び八起きをモットーに、2児のシングルマザーとして家庭と管理職の両立をしながら、女性が女性らしく働けるようリアルな現場を暴露、管理職道ノウハウを発信中。